Sendika Başkanı Muharrem Turhan, yaptığı sert açıklamada, kurum içerisindeki keyfi uygulamaların çalışanlar arasında korku ve yılgınlık oluşturduğunu ve kamu hizmetini aksattığını ileri sürdü.
Çalışanlar Korku ve Tehdit Altında İddiası
Sendika tarafından kamuoyuna sunulan iddialara göre, kurum Başhekimi'nin liyakatten uzak, "bana kimse bir şey yapamaz" gibi tehditkâr ifadelerle gücünü suistimal ettiği öne sürüldü. Turhan, çalışanların "hakkımızda hangi bahane ile tutanak tutulacak" endişesiyle işe gittiğini belirterek, "Set üstü ocaktaki çay lekesini silmedi diye tutanağı tutulup ifadesi alınan personel arkadaşımız var" örneğini verdi.
Başkan Turhan özellikle şu konulardaki usulsüzlük iddiaları dikkat çekti:
Yandaş Kayırma: Bazı personeller idari katta tutulurken, saha personeli ekstra görevlendirmelerle (gün aşırı nöbetlerle) yıpratılıyor.
Tehdit ve Yıldırma: Hakkını arayan personele yıldırma politikası uygulandığı, yandaş personelin ise korunduğu iddia edildi.
Sendikanın Üç Maddelik Acil Talep Listesi
Genç Sağlık-Sen, kurumdaki adaletsizliğin giderilmesi ve iş barışının yeniden sağlanması için yetkili makamlardan derhal harekete geçmesini talep etti. Sendikanın talepleri şu şekilde sıralandı:
Bağımsız Müfettiş İncelemesi: Sağlık Bakanlığı tarafından bağımsız müfettişlerce kapsamlı bir inceleme yapılmalı.
Görevden Uzaklaştırma: Soruşturma süresi boyunca ilgili kişi idari görevlerinden uzaklaştırılmalı.
Anonim Anket: Çalışanların özgürce konuşabileceği, baskı altındaki personelin beyanlarının gizlilik ilkesiyle korunacağı bir memnuniyet anketi yapılmalı.
Sendika, iddiaların doğrulanması halinde Görevi Kötüye Kullanma, Mobbing/Yıldırma, Hakaret ve Tehdit suçları kapsamında yasal yollara başvuracağını bildirdi ve açıklamasını, "Kamu kurumları kimsenin şahsi mülkü değildir. Bayburt 112, baskı ve keyfiyetle değil; adalet, liyakat ve insan onuruna saygıyla yönetilmelidir" sözleriyle tamamladı.
Yorumlar
Kalan Karakter: