Gençlik ve Spor Bakanlığı personel alımı yapacak. Bayburt’a kaç kişi alınacak?

Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından 4 bin 400 kişilik personel alımı yapılacağı duyuruldu. Bakanlığın taşra teşkilat birimlerinde istihdam edilmek üzere gerçekleştirilecek alımlar çerçevesinde Bayburt’a 17 kişilik kadro ayrıldı.

Destek Personeli ile Koruma ve Güvenlik Görevlisi olmak üzere iki ayrı alanda yapılacak alımların başvuruları 09 Ağustos tarihi itibariyle başladı. Başvuruların sona ereceği tarih ise Destek Personeli alımı için 17 Ağustos, Koruma ve Güvenlik Görevlisi alımı için ise 18 Ağustos olarak belirlendi. Başvurular, e-Devlet’te Gençlik ve Spor Bakanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden elektronik ortamda yapılabilecek.

Alım duyurusunda Bayburt için ayrılan kadrolar şu şekilde:

Erkek Temizlik Personeli - 10 kişi

3. Grup Erkek Koruma ve Güvenlik Personeli - 4 kişi

Elektrik Tesisatçısı - 1 kişi

Sıhhi Tesisatçı - 1 kişi

İklimlendirme personeli - 1 kişi

GSB sözleşmeli personel alımı için genel şartlar ise şu şekilde

1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7'nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,

3) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,

4) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak, (dul ve yetim aylığı hariç)

5) 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş ve tabloda belirtilen puan türünde asgari puan almış olmak,

6) Tercih edilecek pozisyon için yukarıdaki tabloda ve özel şartlar başlığı altında aranan nitelikleri taşıyor olmak,

7) Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,

8) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak,

9) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-1'inci maddesinde istisna edilenler hariç olmak üzere, sözleşmenin feshi sebebiyle görevinden ayrılanların sözleşme fesih tarihinin üzerinden 1 yıl geçmiş olmak,

10) Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,

11) Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda 24 saat esasına göre vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak.

12) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.