Memur-Sen tarafından Türkiye genelinde eş zamanlı olarak düzenlenen ve kamu işvereni tarafından açıklanan zam önerisini yok hükmünde olduğuna dikkat çekilen basın açıklamasında, “Görüyoruz ki İşveren, tutmayan enflasyon hedeflerini baz alarak kamu görevlisine bu teklifi layık görmüştür.” İfadelerine yer verildi.
Memur-Sen adına açıklamayı okuyan Sağlık-Sen Bayburt Şube Başkanı ve Memur-Sen Bayburt İl Başkan Yardımcısı Göktan Akdağ, işverenin teklifinde; refah payı ve taban aylığa zam, gelirde adaleti sağlayacak oran ile emekli ve emekçiyi gözeten bakışın olmadığını savunarak, teklifin memurun yaşadığı zorlukların görmezden gelindiğinin göstergesi olduğunu söyledi.
Teklifin kamu görevlilerinde hayal kırıklığı oluşturduğunun altı çizilen açıklamada, geçmişteki kayıpların, yüksek enflasyonun, market/pazar fiyatlarının ve gelecek kaygılarının işverenin teklifine yansımadığı belirtilerek, memurların ve emeklilerin kaybedecek 2 yılı daha olmadığına vurgu yapıldı.
Kaybeden taraf olmak istemiyoruz!
“Biz tutmayan hedeflerin, adaletsiz Hakem Kurulu’nun, maliyenin sıkılaşma politikalarının sonucunda kaybeden taraf olmak istemiyoruz!” ifadeleriyle hükümete seslenen Akdağ, Memur-Sen olarak 2026 yılının birinci altı ayında, %10 Refah Payı, 10.000 TL Taban Aylığa Zam, %25 oransal zam, İkinci altı ayında %20 oransal zam. 2027 yılının birinci altı ayında 7.500 TL Taban Aylığa Zam, %20 oransal zam ve ikinci altı ayında %15 oranında artış talep ettiklerini dile getirdi.
“Türkiye büyürken alım gücümüz de büyüsün”
8. Dönem Toplu Sözleşme uzlaşma ile tamamlanması, büyük ve güçlü Türkiye hedefine, Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır şekilde imzalanması gerektiğini de sözlerine ekleyen Akdağ, işveren heyetinin zaman kaybetmeden çalışma barışını sağlayacak adil teklifi masaya sunmadığı takdirde birçok eyleme imza atacaklarının altını çizerek, zam haricindeki taleplerini sıraladı.
Açıklamada yer verilen talepler şu şekilde:
- İlave 1 derece verilmesi
- Aileyi koruyacak tekliflerimizin kabul edilmesi
- 1. Dereceye 3600 Ek Gösterge verilmesi
- Akademisyenlerin, şube müdürlerinin, şef ve amirlerin mali ve özlük haklarının düzeltilmesi
- Mühendis ve Teknik personelin mali haklarının iyileştirilmesi
- Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılarak uygun hizmet sınıfına geçirilmesi
- Bayram ikramiyesi verilmesi
- Kira desteği sözünün yerine getirilmesi
- Gelir vergisinin %15’e sabitlenmesi
- Seyyanen ödemenin emekliliğe yansıtılması
- Bütün gelirlerimizin emekliliğe esas sayılması
- 4688 sayılı Kanun’un revize edilmesi
Yorumlar 1
Kalan Karakter: